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Contexte
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Bénéfices
La réglementation en Santé et Sécurité au Travail demande et exige des employeurs un repérage et une évaluation des situations à risques pour les salariés, et la mise en place de mesures de prévention collectives et/ou individuelles avec une obligation de résultats.
- Conformité avec la réglementation en Santé et Sécurité au Travail
- Préserver l’état de santé physique et mentale des salariés
- Réduire le nombre d’accidents de travail
- Réduire le nombre de maladies professionnelles
- Réduire le coût des cotisations AT/MP
- Réduire l’absentéisme
- Optimiser les tâches effectuées par les salariés
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